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2013年北京市公务员面试模拟题四

单位派你去农村进行摸底调查,你会如何开展此项工作? 【参考答案】 摸底调查的目的是收集并获得系统客观的信息数据,为决策做准备。要切实解决农村及农民问题,就必须深入调查他们的现状。我会采取以下措施来完成工作任务。 第一,我会根据本次调查工作的目的拟定调查计划,确定调查形式、调查内容、调查对象、时间地点、调查人员组成、所需资金预算等,调查可以采取发放调查问卷、召开座谈会等形式,调查对象应有一定的涵盖性和代表性,可综合当地人口密度、人口构成、经济状况等确定调查比例。将计划上报给领导进行审批,根据领导的批示对计划中存在的不足之处进行完善再执行。 第二,根据调查计划,进行准备工作。与财政部门联系,落实所需资金;制作调查问卷,组织并培训调查人员;与村委会等相关部门取得联系,请他们协助调查工作,同时在当地做好调查前宣传工作。 第三,调查过程中,作为负责人,我要从整体上注意联络协调,确保调查顺利进行。派遣调查员深入农村家庭发放调查问卷;组织村民代表与村领导共同参与召开座谈会,做好详细的记录。以面对面的方式得到直接的、第一手的资料,保证调查结果的真实性和可靠性。 第四,回收调查问卷,并用科学方法对问卷结果进行统计分析,同时将座谈会与问卷调查结果进行汇总整理,连同对此次摸底调查的分析,形成... [ 查看全文 ]
2013-03-05

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2013年北京市公务员面试模拟题三

司法系统正在开年终总结大会,突然有一帮人冲进来要求解决工资拖欠问题,如果由你来处理,你会怎么处理? 【参考答案】 法律是维护社会公平正义的最后一道防线,许多群众在问题得不到解决时会寻求司法机关帮助。若处理不好,不仅解决不了群众的实际问题,还会破坏司法机关的社会形象,甚至可能会酿成群体性事件。 而且现在正在开年终总结大会,如果不能很好的处理的话,也会影响会议的进行。所以,如果由我来处理的话,...[ 查看全文 ]
2013-03-05

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2013年北京市公务员面试模拟题二

1.以“善待自然”为题发表演讲。 【解析】此题属于半命题式即兴演讲类试题,考查考生的逻辑思维能力以及现场表达能力。需要考生做到准确审题、深刻立意、逻辑严密、语言凝练而富有感染力,因此对考生的综合表达能力有较高的要求。可联系“资源节约型社会”、“环境友好型社会”以及“低碳生活”等主题进行发言,但需注意逻辑性和连贯性。 【解题思路】首先表明大自然对人类的重要作用;描述人类的进步和错误的发展观对大...[ 查看全文 ]
2013-03-05

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2013年北京市公务员面试模拟题一

工商、卫生、城管三个部门组成联合调查组对你所负责的辖区进行食品安全检查,领导派你去协助工作,你该怎么做? 【试题类别】组织管理 【考查要素】组织、沟通、协调能力 【思路点拨】这是一个偏组织管理的一个题目,要回答好这个题目考生应注意以下几个问题:第一,明确个人身份,在工商、卫生、城管三部门联合检查工作中,“我”的身份是该辖区的城管工作人员,前期能够为此次检查工作提供哪些具体辅助工作;第二,此...[ 查看全文 ]
2013-03-05

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2013年北京市公务员面试辅导之人际关系类

你的单位来了个新领导,因不熟悉业务,导致工作没有顺利开展,你怎么办? 【参考答案】 我单位来了新领导,因为不熟悉业务,所以导致工作没有顺利开展,但是领导的工作水平及业务能力是具备的,我相信只要领导熟悉业务之后,会带领我们团队勇攀高峰的。 首先,我会及时地把单位的基本情况、基本业务、基本流程、工作重点等情况做成文件,报与新领导。请领导通过文件了解单位的总体情况,做到心中有数。还可以请领导参观...[ 查看全文 ]
2013-03-05

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2013年北京市公务员面试辅导之协调应变类

一、你精心地撰写了一个方案,不仅没有得到领导的批准,反而受到讽刺,你怎么办?(同事受表扬而自己挨批) 审题:协调、应变能力,框架是“八字方针”。(正确对待批评的问题) 1、冷静。当遇到此类情况,心中难免有一丝委屈,但要做到不急躁、不冲动,以平和的心态去对待。(内蒙古华图公务员培训中心提供) 2、反思。冷静下来后,进一步认真反思出现这种情况的原因,是否是方案不够完善,缺乏可行性和可操作性,或...[ 查看全文 ]
2013-03-05

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2013年北京市公务员面试辅导之组织管理类

1,单位让你负责组织一次建党九十周年歌咏比赛,请问你如何做好前期准备工作?--2011年广东省公务员 【参考解析】 建党90周年对党和国家来说意义重大,通过举办纪念活动,能够有效增进群众对我党发展历程的深入了解。我们单位通过歌咏比赛来庆祝建党九十周年,有助于活跃单位气氛,增强员工的团结精神和爱国意识。 在筹备此次活动之前,我会首先向领导请示该次比赛的规模、预算等,向老同事请教相关歌咏比赛或...[ 查看全文 ]
2013-03-05

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北京市公务员考试结构化面试技巧

一、人际沟通类 人际沟通类试题通常会设定一个人际交往的障碍情境,例如误解、冲突或矛盾,要求考生“身临其境”地对其中涉及的复杂人际关系进行处理,协调各方利益,解决情境中的人际交往障碍,以一道真题为例:“你的办公室有你和处长还有个老同事,老同事老把他自己的工作给你做,影响了你的工作进程,处长因此批评你,你怎么办?” 想要答好人际交往题,就必须从题目设定的“角色”出发,通过适当行为和措施,有效地解...[ 查看全文 ]
2013-03-05

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公务员面试指导:轻松表现得高分

考生表现一:心理脆弱,不够自信 心理问题是广大考生面临的一个普遍问题,许多考生在考场上紧张或失控。通过观察,我们发现考生的心理问题突出地表现为一是不够自信,二是因无法把握自我而失控(本来想好好表现自我,结果常因失控而让考官觉得自傲、自负)。 【诊断】 太过看重考试的结果;天之骄子的优越感和现实的落差带来了自卑、自负、自傲的综合反应;对考场环境的不适应、对面试题型及思路不明确、自身知识储备欠...[ 查看全文 ]
2013-03-05

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公务员面试真题解析:如何看待中国禁烟失败

国家承诺2011年公共场所全面禁烟,但是未能达成,有些地方政府已向外界公开表示中国禁烟失败。 对此谈谈你的看法。 【解题思路】 首先,考生可根据题目阐述一下此项政策出台的背景。其次,进行论证,对这个现象进行分析和判断。最后, 为了使禁烟令能够达到更好的效果,考生可适当提出自己的见解。 【参考答案解析】 中国作为世界卫生组织《烟草控制框架公约》的缔约方,承诺将在1月9日起在公共场所全面禁...[ 查看全文 ]
2013-01-28

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2012年吉林省公务员面试真题及答案解析(1月13日至16日)

欢迎点击阅读吉林省2012年公务员考试面试真题: 吉林省1月16日面试真题及答案 吉林省1月15日面试真题及答案 吉林省1月14日面试真题及答案解析 吉林省1月13日面试真题及答案解析 ...[ 查看全文 ]
2013-01-27

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