官方原题:2011国考面试真题解析 人际沟通之有矛盾情境(8)
欢迎阅读公务员考试频道的《2011国考面试真题解析 人际沟通之有矛盾情境(8)》考试资料,关键词为情境 真题 人际,本文发表于2013年03月12日 19时52分44秒。 领导工作汇报不及时,受到了上级的批评,他把责任都推到你的身上,你怎么办?(2011年公务员面试真题) 【参考解析】 领导的工作汇报不及时受到上级的批评,这是我们单位没有及时做好本职工作,存在工作散漫,效率很低的现象。如果确有我的工作过失造成,我会主动承担责任,摆正心态,接受领导的批评与教育,并对自己的工作提出了更高的要求。我要以此为戒,深入找出问题的原因,提高工作效率,积极为领导分忧,以杜绝此类问题的发生。 我会积极主动找问题产生的原因:可能是我工作水平不够,效率比较低,没有及时完成领导交给我撰写工作汇报的任务,影响了递交工作汇报的时间,进而导致领导没有及时向上级汇报;还有可能是我没有理解领导的要求,在工作中存在“想当然”,过于自信的问题,导致工作汇报拖沓并且时间延误;也有可能我在完成领导交给的工作任务过程中,没有深入了解单位的工作情况,并没有向领导请教,同时也缺乏和同事的沟通特别是单位老同志的交流,导致我自己的工作任务完成质量不高,与工作实际相脱节。 我会积极主动承担这件事情的责任,明... [ 查看全文 ]官方原题:2011国考面试真题解析 人际沟通之有矛盾情境(8)的相关文章
公务员考试试题:2011国考面试真题解析 人际沟通之有矛盾情境(10)
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欢迎阅读公务员考试频道的《2011年广东公务员面试真题 市政府透明办公的看法》考试资料,关键词为广东 真题 市政府,本文发表于2013年03月12日 19时53分01秒。 某市政府透明办公,将行政管理人员的姓名、性别、学历等个人资料全部公开,请谈谈你的看法。(2011年广东省公务员面试真题) 政府实行透明办公,是加强政府效能,建立行为规范,公正透明,廉洁高效的行政管理体制的必...[ 查看全文 ]官方原题:2012年重庆公务员考试《行测》真题及答案--常识判断
欢迎阅读公务员考试频道的《2012年重庆公务员考试《行测》真题及答案》考试资料,关键词为重庆 公务员考试 真题,本文发表于2013年03月12日 19时52分15秒。 ...[ 查看全文 ]