官方公布：2011国考面试真题解析 人际沟通之有矛盾情境(6)
欢迎阅读公务员考试频道的《2011国考面试真题解析 人际沟通之有矛盾情境(6)》考试资料，关键词为情境 真题 人际，本文发表于2013年03月12日 19时52分49秒。 如果你是一名新入职人员，有的老同志认为你资历浅，经常刁难你，排挤你，你会怎么办?(2011年公务员考试海关面试真题) 【参考解析】 新近单位之后，在工作中遇到一些难题是在所难免的。所以作为一个新人，要具有这种适应环境，遭受挫折的勇气。同时也用一种积极的态度来对待这些难题，同事的批评，是自己进步的动力，也是自己能够更加认识到自己的问题。 有的老同志刁难排挤，认为新人不行，对于这样的事情，我会从以下几个方面来处理。 第一，就是摆正心态。不能想当然的把同事对我的批评当作是故意刁难我，排挤我。我想肯定是我在工作中存在问题，同事对我不满意，才导致了对我不信任，认为我不行。我更应该诚恳的接受批评，谦虚的向同事学习。 第二，认真的对自己的工作进行总结。思考自己在进入单位后的工作中存在什么问题。是否存在工作态度不够积极主动，学习的主动性不够的问题;是否存在工作中理论与实践相脱节的情况;是否存在工作中不够细致谨慎等问题而导致的同事的不信任。 第三，针对自己的问题，进行有效的学习和加强。如果存在工作态度... [ 查看全文 ]官方公布：2011国考面试真题解析 人际沟通之有矛盾情境(6)的相关文章
考试资料：2011国考面试真题解析 人际沟通之有矛盾情境(7)
欢迎阅读公务员考试频道的《2011国考面试真题解析 人际沟通之有矛盾情境(7)》考试资料，关键词为情境 真题 人际，本文发表于2013年03月12日 19时52分46秒。 你和同事小张共同完成一项工作，你的工作必须在小张完成后才能开展，但是小张是个慢性子，眼看完成工作的期限马上就要到了，如果小张还没有完成任务，那么就无法按期完成工作了。遇到这种情况你会怎么做?如果在工作开始前你...[ 查看全文 ]公务员考试试题：2013年国家公务员考试外交部面试真题及解析
欢迎阅读公务员考试频道的《2013年国家公务员考试外交部面试真题及解析》考试资料，关键词为外交部 真题 国家公务员考试，本文发表于2013年03月12日 19时54分06秒。 【1月25日面试真题及解析】 外交部今天的考题延续了前四天的题型构成，演讲必考(技术岗除外)，一套题中包含一道组织管理、一道人际关系或情景应变题，其余为自我认知与职位匹配题。其中，演讲的材料载体为漫画;人际关系、组织管理...[ 查看全文 ]官方原题：2011国考面试真题解析 人际沟通之有矛盾情境(8)
欢迎阅读公务员考试频道的《2011国考面试真题解析 人际沟通之有矛盾情境(8)》考试资料，关键词为情境 真题 人际，本文发表于2013年03月12日 19时52分44秒。 领导工作汇报不及时，受到了上级的批评，他把责任都推到你的身上，你怎么办?(2011年公务员面试真题) 【参考解析】 领导的工作汇报不及时受到上级的批评，这是我们单位没有及时做好本职工作，存在工作散漫，效率...[ 查看全文 ]公务员考试试题：2011国考面试真题解析 人际沟通之有矛盾情境(10)
欢迎阅读公务员考试频道的《2011国考面试真题解析 人际沟通之有矛盾情境(10)》考试资料，关键词为情境 真题 人际，本文发表于2013年03月12日 19时53分28秒。 你是一名狱警，从你监狱里出来的一名犯人刑满释放后找不到工作，找你帮忙，你怎么办?(2011年公务员面试真题) 【参考解析】 鼓励和促进刑满释放人员积极就业，需要“政府指导，社会参与，刑满释放人员自主择业...[ 查看全文 ]
