公务员考试试题：2011国考面试真题解析 人际沟通之有矛盾情境(4)
欢迎阅读公务员考试频道的《2011国考面试真题解析 人际沟通之有矛盾情境(4)》考试资料，关键词为情境 真题 人际，本文发表于2013年03月12日 19时52分55秒。 你作为某办公室工作人员，因为人少事多，需要你经常加班加点，而你的领导还经常给你增加更多的任务，你无法忍耐。你如何在不影响工作的前提下处理与领导的关系?(2011年公务员考试民政部面试真题) 【参考解析】 在工作中领导给安排布置工作任务是很正常的，同时单位又人少事多，工作任务繁重的情况下，遇到题目中出现的情况，我会按照如下的方式来处理解决： 首先，我会接受领导的安排，作为下属应该服从领导的安排，是对领导的尊重和工作的支持与配合。自己自身工作繁杂，并不是拒绝领导任务的理由。自己应该及时调整好心态，处理好与领导的关系。 其次，对于领导交代给我的任务和我目前正在进行的工作进行判断，按照轻重缓急的原则妥善进行合理安排，如果领导给我安排的是非常紧急的工作，那么我会将自己手头的工作暂时缓一下，先完成领导交代的任务，并在此基础上加班加点完成自己的本职工作，如果自己正在负责的工作非常要紧，我会先完成自己手头工作，并加紧完成领导布置的任务。 此外，如果我的精力和时间确实无法保证完成工作的情况下，为了不影响... [ 查看全文 ]公务员考试试题：2011国考面试真题解析 人际沟通之有矛盾情境(4)的相关文章
公务员考试：2011国考面试真题解析 人际沟通之有矛盾情境(5)
欢迎阅读公务员考试频道的《2011国考面试真题解析 人际沟通之有矛盾情境(5)》考试资料，关键词为情境 真题 人际，本文发表于2013年03月12日 19时52分52秒。 某同事在一项工作的关键环节帮助了你，并将此事到处宣扬，工作中还经常对你指指点点，以至于同事和领导对你的工作能力产生了怀疑，你怎么办?(2011年公务员面试真题) 【参考解析】 同事之间团结协作、互敬互助的...[ 查看全文 ]官方公布：2011国考面试真题解析 人际沟通之有矛盾情境(6)
欢迎阅读公务员考试频道的《2011国考面试真题解析 人际沟通之有矛盾情境(6)》考试资料，关键词为情境 真题 人际，本文发表于2013年03月12日 19时52分49秒。 如果你是一名新入职人员，有的老同志认为你资历浅，经常刁难你，排挤你，你会怎么办?(2011年公务员考试海关面试真题) 【参考解析】 新近单位之后，在工作中遇到一些难题是在所难免的。所以作为一个新人，要具有...[ 查看全文 ]考试资料：2011国考面试真题解析 人际沟通之有矛盾情境(7)
欢迎阅读公务员考试频道的《2011国考面试真题解析 人际沟通之有矛盾情境(7)》考试资料，关键词为情境 真题 人际，本文发表于2013年03月12日 19时52分46秒。 你和同事小张共同完成一项工作，你的工作必须在小张完成后才能开展，但是小张是个慢性子，眼看完成工作的期限马上就要到了，如果小张还没有完成任务，那么就无法按期完成工作了。遇到这种情况你会怎么做?如果在工作开始前你...[ 查看全文 ]公务员考试试题：2013年国家公务员考试外交部面试真题及解析
欢迎阅读公务员考试频道的《2013年国家公务员考试外交部面试真题及解析》考试资料，关键词为外交部 真题 国家公务员考试，本文发表于2013年03月12日 19时54分06秒。 【1月25日面试真题及解析】 外交部今天的考题延续了前四天的题型构成，演讲必考(技术岗除外)，一套题中包含一道组织管理、一道人际关系或情景应变题，其余为自我认知与职位匹配题。其中，演讲的材料载体为漫画;人际关系、组织管理...[ 查看全文 ]
