官方公布：2012吉林公务员结构化面试模拟题分歧与合作题型
欢迎阅读公务员考试频道的《2012吉林公务员结构化面试模拟题分歧与合作题型》考试资料，关键词为吉林 题型 分歧，本文发表于2013年03月12日 20时17分11秒。 留学群第一时间为各位参加公务员考试的考生整理历年考试真题、考情分析、面试技巧及热点，让大家在走上考场前小试牛刀。希望各位考生尽早备考，有备无患，一举成公！ 1、优点的边缘是缺点，你怎么理解? 【胜有胜招】 从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变。最好举个例子，打个比方，像谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。 2、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。 【胜有胜招】 ①领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容原则，有时还应遵循主动承担责任原则。 ②领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别示爱，切忌当众呵斥或者侮辱下属。 ③领导者不要断然把下属分成好的和坏的两类。陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用。关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。 ④懂得换位思考。领导者应该把自己置身于下属这个位置，... [ 查看全文 ]官方公布：2012吉林公务员结构化面试模拟题分歧与合作题型的相关文章
公务员考试试题：国家公务员考试面试真题无领导小组讨论应急沟通类
欢迎阅读公务员考试频道的《国家公务员考试面试真题无领导小组讨论应急沟通类》考试资料，关键词为领导小组 真题 应急，本文发表于2013年03月12日 20时17分17秒。 酒店要进行安全检查，要求访客晚上11点之前离开，有一名访客没按时离开，还大声喧哗，引起其它客人投诉。你是酒店负责人，这时已经接近下班，请问你如何处理? 【试题类型】应急应变类、人际沟通类 【考查要素】本题主...[ 查看全文 ]公务员考试试题：2012国考面试真题解析四川国税面试真题 矿难处理
欢迎阅读公务员考试频道的《2012国考面试真题解析四川国税面试真题 矿难处理》考试资料，关键词为真题 面试 国税，本文发表于2013年03月12日 20时17分48秒。 (2012年2月22日国家公务员考试四川国税面试题) 5、某地发生矿难后，一个遇难者的爷爷拉着干部说：“为什么死的是我孙子，你们这些当官的怎么不去死。”其他矿难者家属情绪也很激动，请问如果你是这名干部，该怎么...[ 查看全文 ]公务员考试试题：国家公务员面试真题无领导小组讨论处理突发类事件
欢迎阅读公务员考试频道的《国家公务员面试真题无领导小组讨论处理突发类事件》考试资料，关键词为领导小组 真题 突发，本文发表于2013年03月12日 20时16分55秒。 你是省交通厅工作人员，负责省内客运管理，一次你在假期到省内某市旅游，在客运站等车时听到乘客抱怨客运站服务质量不好，你会怎么办? 【试题类别】应急应变类 【考查要素】考查考生处理突发类事件的能力 【思路点拨...[ 查看全文 ]公务员考试试题：国家公务员面试真题无领导小组讨论协调沟通能力
欢迎阅读公务员考试频道的《国家公务员面试真题无领导小组讨论协调沟通能力》考试资料，关键词为领导小组 真题 沟通能力，本文发表于2013年03月12日 20时16分52秒。 单位组织消防演习，可是有的部门认为单位消防设备先进，没必要演习，还浪费时间。如果领导让你来组织此次消防演习，你会如何开展? 【试题类别】组织管理类试题 【考查要素】组织协调能力、沟通能力 【思路点拨】组...[ 查看全文 ]
