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年度工作回顾有助于推动个体或企业的文化知识和传承的积累。我在阅读过程中深感"机关年终工作总结"绝对是篇耐人寻味的文章，敬请翻阅本文获取更多相关信息！
机关年终工作总结(篇1)
市XX局立足实际，大力弘扬勤俭节约之风，从完善制度入手，从身边小事做起，积极创建节约型国税机关。
一、加强宣传、营造氛围。在全局开展以节水、节电，杜绝办公浪费，严禁大吃大喝、实行阳光采购为内容的节支宣传，营造“节约光荣、浪费可耻”的氛围，并且向全局干部职工发放《建设节约型机关的倡议书》，要求每名干部从点滴做起，在加强节约型机关建设中做出新贡献。
二、节流增效，精打细算地做好财务工作。严格执行财务规章制度和落实好经费包干制度，做细经费开支的预算和审计，严格执行多级审签，局领导签报的签字报销制度。
三、完善办公用品领用审批和管理制度。单位财产、办公用品统一由办公室购置，对所需商品要实行“货比三家、择价择优”的原则购买，其保管、领用、借用等由财产管理员严格按财产管理制度办事;大力提倡爱护公共财物，否则凡损坏公物的，视情节按实际修理费或原价赔偿;另外充分运用公文处理系统办公，传递各种文书资料，实现无纸化办公，因特殊情况需要打印或复印材料，必须通过办公室负责人批准。
四、做好节约能源工作。一方面采取节能用品，尽量节支;另一方面，开展节约水、电使用，定期检修用水设备，防止跑、冒、滴、漏。做到随手关灯、随手关水笼头的习惯，杜绝长明灯，避免长流水。
五、压缩车辆，核定定额燃料费。公车改革后，我局留有一辆执法车，根据车况和车辆报表进行科学测算燃油费，驾驶员在出车的同时，认真填写出车登记，对用车单位、时间、事项以及公里数和耗油数等方面详细填写，并装订档案。此外，利用绩效系统严把车辆使用关，杜绝公车私用现象。
六、加大公开和奖惩力度。将节约型机关建设情况纳入科室年度绩效考核内容，与评先树优挂钩。此外，办公室、质管办不定期对各科室、分局的节支情况进行检查，对违反规定造成浪费的行为进行严厉查处。
机关年终工作总结(篇2)
尊敬的领导：
我担任机关工委保密工作负责人已有两年时间，现将我所负责的保密工作情况进行汇报。
一、保密工作开展情况
在过去两年里，我们坚持把保密工作摆在重要位置，落实保密责任，深入推进保密改革工作。我们成立了保密委员会，全面梳理保密工作情况，明确保密责任人，强化保密工作的宣传和培训。
二、保密宣传培训工作
我们采取多种形式，多方位地开展保密宣传和培训工作，提高全体机关工作人员的保密意识和能力。我们通过保密知识宣传栏、保密知识考试、保密制度修订等方式，增强了保密意识。同时，我们开展校内保密大讲堂活动、组织阅读保密法规、培训保密技术等多种形式丰富保密培训活动，提升了员工的保密能力。
三、加强涉密场所保护
我们采取先进的安保措施，对涉密场所进行了安全防护，控制保密区域的出入。我们在涉密场所设置了视频监控、电子报警等设施，保证保密区域的安全。
四、保密委员会的成立
我们成立了保密委员会，由专人负责，全面统筹保密工作，为提高机关保密管理水平和协作能力奠定基础，推动机关保密工作不断深入发展。
五、加强外部拓展
我们加强与政府机构、社会团体和其他单位的联系合作，建立保密交流平台，开展信息共享，实现信息共建，为保密工作的开展做好了准备。
六、保密事件的处理和防范
我们加强了对泄密事件的预警和防范，建立了完善的保密事件调查和处理机制，及时有效地处理泄密事件，有效地保障了机关单位的保密安全。
以上就是本人的保密述职报告，谢谢领导审阅。
此致
敬礼
机关工委保密工作负责人
XXX
XXXX年XX月XX日
机关年终工作总结(篇3)
尊敬的领导：
您好！
我是机关后勤部门的一名职员，荣幸地向您汇报过去一年来的工作情况和取得的成绩。在过去一年里，我所在的后勤部门团结协作，凭借辛勤努力和敬业精神，为机关单位提供了优质高效的后勤保障服务，取得了显著的成绩。
首先，我们在设备维护和管理方面取得了重要进展。针对机关单位的实际需求，我们完善了设备台账，建立了定期检查和维修的制度，并加强了设备维修技术培训。通过这些措施，我们成功降低了设备故障率，最大限度地提高了设备利用率，为机关单位的正常运转提供了坚实的保障。
其次，我们在后勤采购和物资管理方面取得了令人瞩目的成果。我们加强了与供应商的合作，与他们建立了良好的合作关系，并通过招标采购等方式，确保了采购的公平和透明。我们通过优化供应链管理，加强库存控制和物资流转追踪，有效地降低了采购成本，并减少了因过期和闲置物资而造成的浪费。
另外，我们还在环境保护和节能减排方面取得了积极进展。我们提倡员工节约用电、用水，并制定了具体的节能减排计划。通过加装节能设备、优化用能方案等措施，我们成功降低了机关单位的能耗，保护了环境，为机关单位节约了大量的能源开支。
此外，我们还加强了员工培训和团队建设，充分发挥了团队的协同效应。我们定期组织员工参加培训课程，提升他们的专业知识和业务技能。我们坚持开展团队建设活动，增强员工之间的沟通和合作能力。通过这些努力，我们的团队更加团结、协作，不断提高服务质量和效率。
在今后的工作中，我们将进一步加强信息化管理，提升工作效率和服务质量。同时，我们将持续关注机关单位的需求变化，及时调整工作重点和方向，不断提升自身能力和水平，为机关单位提供更加优质和精细化的后勤保障服务。
我相信，在我们团结协作、共同努力的带领下，机关后勤部门的工作将会取得更加辉煌的成绩。
感谢您对机关后勤工作的关心和支持！
敬祝工作顺利！
机关后勤部门全体人员
日期：
机关年终工作总结(篇4)
这几天，静下来盘点这段时间以来的工作，虽然忙忙碌碌、苦累掺半，也开阔了眼界、丰富了阅历、积累了经验，但相对于成绩来说，更多的是自责；相对于获得感来说，更多的是羞愧感。特别是上次聆听XX的动员部署后，对照“XX”检视自己，体会更多些、触动更深些。可以说，此刻在这里汇报个人工作总结，如坐针毡。主要有3个方面让自己坐不住：
一、在学与思上，主动补短不够。
虽然始终在自知上保持清醒头脑，深知自己“能吃几碗干饭”“肚子有多少墨水”，但看到差距的同时抓紧学习、补齐短板还有很大欠缺。欠缺在“厚脸皮”精神上，自己也知道多学多问不丢人、虚心请教不磕碜，但碍于脸面很少主动向XX、各位XX请授经验，甚至在汇报工作、研究XX时，在学站位学摆位、学思想学思路上也做的不够。欠缺在“怕脸红”压力上，XX年到XX工作至今，心里始终装着“怕”字，怕完不成任务掉XX链子，怕达不到标准丢XX面子，怕出不了精品砸XX牌子。但随着年头增多，思想逐渐麻痹，由怕带来的压力越来越少了。直接导致有事干事、没事看书的习惯丢了，研读重要讲话、摘记精彩语句的时候少了，除上次XX动员部署时脸红了，其他时候很少脸红。欠缺在“争脸面”劲头上，这点体现在很多方面，但最突出的是XX，虽然从没有把过不了当为不参考的保护伞，但在提升XX上表态多行动少效果差的问题是客观存在的。
二、在思与行上，贴合实际不紧。
常说，三思后行。这点在工作落实上也很重要。反思这几年的工作历程，在思与行上，思的比重越来越小，多是机械式落实、重复式落实。主要体现在两个方面。一方面，没有调研，做空转工作。屁股沉了，除XX安排的专项检查、必要的业务督导外，很少主动到XX转转，搞搞调研、摸排情况，即使去了，也只是和XX聊聊，很少深入XX一线，对群众的想法不了解，对XX的底数不掌握。多是在办公室下通知、要情况，工作落实不到底不到位。另一方面，没有创新，靠经验办事。负责XX业务工作已经XX年多了，每年工作大块上是反复的，总觉得自己有经验，工作落实上多是沿用去年的套路和方法。对新形势下XX工作出现的新情况、新问题研究的不够。
三、在行与果上，成果意识不强。
这一年多的工作，多数都是靠着XX这颗大树，在各位XX手把手帮带下完成的，自己独立完成的工作还不多，有影响的成果就更谈不上了。反思原因主要有点：一点是，满足于没纰漏，工作标准提升慢。刚到XX时，老XX就告诉我，机关工作办公办会办事，不能有错忘漏。这些年自己在这上面都很注意，很少有这样的情况出现。但工作标准也就停在了这个层面始终上不去，满足于过得去、差不多，有些时候自己明知道多做些工作，呈现出的标准可能就会不一样，但总是用没纰漏就行了来安慰自己。另一点是，满足于不出事，靠前预防抓的少。XX工作，抓XX是很重要的一部分，本应靠前抓好预防、做足工作，不应等有人XX了才去理，给XX、搞震慑。但自己总用咱们单位XX挺好的来为自己的不作为开脱。很少做深入调研、摸排情况、事前防范这些“潜绩”，总觉得这些工作虽然不是多余的，但也不是最重要的，总用不出事就行了来麻痹自己。
下步工作中，我会以上述存在的问题为镜，时刻检修自身，下力让自己头脑更清醒、思路更清晰，把工作标准再提高一截、把文字水平再提高一截，出成果、出成绩。
机关年终工作总结(篇5)
机关工委保密述职报告
尊敬的领导：
我是某机关工委的一名普通工作人员，我担任保密工作相关职责近两年时间。在此向您汇报我在保密工作中的情况，同时提出下一阶段的工作计划和意见。
一、工作概况
在过去的两年里，我按照机关工委的相关要求，严格履行职责，兢兢业业工作。首先，我深入学习相关法律法规和保密知识，通过自学、参加培训等方式不断提升自己的理论水平。其次，我积极参与机关内部保密工作的组织和协调，确保保密工作的顺利进行。同时，我承担了保密资源管理和保密事件的处理工作，做到了及时、准确、保密的处理保密事件，确保机关的信息安全。此外，我还加强与相关部门的沟通和合作，共同推进保密工作的开展。
二、取得的成绩
在过去的两年里，我所从事的保密工作取得了一些成绩。首先，我成功组织了一次机关工作人员的保密培训班，提升了他们的保密意识和能力。同时，我参与了机关信息系统的安全评估工作，并提出了一些建议和改进建议，有效提升了信息系统的安全性。此外，我积极协助机关组织了一次保密演练，应急处理能力得到了明显提升。另外，我还参与了机关保密工作的年度考核，成功通过了考核，得到了机关领导的一致好评。
三、存在的问题
在工作中，我也发现了一些问题。首先，机关工作人员的保密意识普遍不够强，对保密工作的重要性和必要性没有充分认识，需要加强培训和宣传。其次，机关保密工作的制度建设还不够完善，需要进一步加强和完善。另外，机关对保密工作的资源投入不足，限制了保密工作的开展。此外，机关内部的沟通和协作还有待加强，保密工作与其他工作的衔接有时不够紧密。
四、工作计划
为了进一步推进机关的保密工作，我制定了以下工作计划：首先，加强机关内部保密资源的管理，确保资源的合理配置和利用。其次，加强机关工作人员的保密教育和培训，提升他们的保密意识和能力。同时，加强机关工作人员的保密宣传，提高机关工作人员对保密工作的认识和重视程度。另外，加强机关内部沟通和协作，切实加强与相关部门的配合，推进保密工作的整体进展。
综上所述，过去两年我在机关保密工作中的工作较为出色，取得了一些成绩。但同时也存在一些问题，需要进一步加强和完善。下一阶段的工作中，我将进一步加强保密资源的管理，加强机关工作人员的保密培训和宣传，加强与相关部门的沟通和协作，进一步推进机关的保密工作。
我相信，在领导的正确指导下，我一定能够胜任好保密工作，并做出更大的成绩。
最后，对于领导对我过去两年在保密工作中的支持和照顾表示衷心的感谢！也请领导对我的述职报告表示肯定和指导！
保密工作人员：某某某
日期：XXXX年XX月XX日
机关年终工作总结(篇6)
在“作风建设年”活动中，龙泉市采取五大措施，全面深化机关效能建设，取得明显成效。
一是资源大整合。
龙泉市整合书记市长热线、机关效能投诉中心和优化发展软环境举报督查中心进行了，成立了市委、市政府效能直通车受理中心（简称效能直通车），切实加强对全市机关效能建设的统一指挥协调，做到一个平台指挥，一个中心受理，一个窗口服务，一个声音说话。“效能直通车”开通以来，以最大程度优化发展环境、最大幅度提高工作效能、最大力度维护群众利益为目标，秉承为百姓说话、为百姓办事、为百姓撑腰的服务理念，深得企业、群众的信任和好评，受理量逐步攀升，至今已受理854件，办结825件，办结率%。其中，为企业、群众解决生产生活问题528个，化解矛盾纠纷78个，维护合法权益152件。
二是媒体大联动。
“效能直通车”开通后，在龙泉市的《今日龙泉》报、广播电视台、龙泉新闻网和剑川廉政网等新闻媒介开通了“效能直通车”栏目，与这四大主流媒体实行实时联动，第一时间、第一现场对全市效能工作动态和企业群众关心的热点难点问题进行追踪报导，公开接受全市舆论监督和群众监督。至今，已与龙泉电视台、广播电视台联动10期，与《今日龙泉》报联动13期。其中，通过与四大主流媒体联动，有效解决了6个影响发展和民生的重大问题，有5家单位因效能问题被向社会公开曝光。
三是效能大问责。
龙泉市在“作风建设年”活动中，将开展“追效问责”作为深化机关效能建设，推动全市干部实干创业的一项重要手段，专门研究出台了《追效问责制度》，对不作为、慢作为和乱作为等影响机关效能建设和损害经济发展软环境的单位和个人严格进行“追效问责”，给予批评教育、诫勉教育、通报批评、效能告诫、党政纪处分等处理。至今，“效能直通车”已对92名党员干部实行“追效问责”，其中科级干部13人。
四是典型大通报。
“效能直通车”全力组织开展各种形式的明察暗访活动，对全市各单位效能建设情况进行严格检查，对违反效能建设的典型案例一查到底，一律在全市予以通报，并在年终全市岗位目标工作考核中对所在单位进行举证扣分。至今，已组织明查暗访50多次，查处典型案件8起，累计对23家单位和25名干部进行全市通报，对8家单位在年终考核时进行举证扣分。
五是体制大改革。
龙泉市全面开展了行政审批“两集中”改革，要求凡具有行政审批职能的政府部门所有行政许可事项向一个科室集中、负责行政许可审批事项的科室成建制进驻行政审批中心。今年7月份，龙泉市对“两集中”改革进行了全面部署，9月1日，原行政审批中心更名为行政服务中心并正式挂牌运做，全市各单位全面完成行政许可职能集中归并工作，行政许可科正式进驻市行政服务中心，率先在丽水市实现“一个领导分管，一个窗口对外，统一受理、独立办理、限时办结”的工作目标。目前，龙泉市在抓紧时间实施“两集中”改革相关配套工作，以确保“两集中”改革取得圆满成功。
机关年终工作总结(篇7)
机关科员述职报告
尊敬的领导，各位同事：
我是XX单位一名机关科员，今天非常荣幸来向大家汇报我的工作情况与心得体会，我在这里要表达的主题是“提高工作效率，打造高效团队”。
一、工作情况
在过去的一年里，我主要分管了文化管理、信息技术、档案管理等职能部门的工作。在这一年里，我牢记职责，严格遵守纪律，恪尽职守，积极完成了上级交给的各项任务。其中，我所领导的团队在不断地完善工作流程、提高工作效率方面，也取得了显著的成效。以下是我个人的工作亮点：
1、建立并完善部分行政管理制度；
2、积极帮助部分职能部门建立了信息化管理系统；
3、认真组织执行部分文化活动，有效地增强了单位凝聚力。
二、心得体会
在这一年里，我明确了一个道理：提高工作效率需要全员参与共同奋斗。我一直坚持这么做，并且付诸于行动。我认为工作效率始终是一个团队协力完成的结果，而非个人的功劳。因此，我的视野始终保持着团队主导、协调、合作的领导思维。我采用了如下方法：
1、深入学习理论知识，积极推广管理经验；
2、亲自带队，实地指导工作流程，监督工作执行质量；
3、组织管理层评估不断完善工作流程，并制定了更为科学合理的部门考评制度。
这三种方法的实施，使机关全员逐渐意识到，提高工作效率，就需要我们在团队之间加深协作理解和互相支持。在完成一项复杂任务的过程中，各个职能部门可以互相参照、互相学习，从而最大程度提高各项工作效率。
三、未来规划
在未来的工作计划中，我将会：
1、进一步加强团队建设，实施新工作流程，制定新的考核标准，确保机关工作效率再上一层楼；
2、积极跟进文化建设和信息技术的发展，深入推进单位信息化管理体系建设，以实现更多功能的协助部门管理工作；
3、通过制定更加科学的计划和工作流程，帮助各职能部门解决疑难问题，全员加快任务执行速度。
综上所述，我将继续以高度的热情、全新的理念、过硬的专业技能，积极协助领导实现单位的发展目标，不断提高机关的整体工作效率，在团队中成为最优秀的机关科员之一。感谢各位领导和同事对我的大力支持、信任和帮助，祝愿我们的工作越来越好！
机关年终工作总结(篇8)
机关工委保密述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是机关工委的XXX，今天很荣幸能够站在这里，向大家汇报我在机关工委保密工作中的情况。在过去的一年里，我和我的团队经过不懈努力，积极开展了一系列的保密工作，取得了一定的成绩和经验，并认识到了新增的挑战和问题，下面我将对这些做一个简单的总结和归纳。
首先，回顾过去的一年，我们机关工委在保密工作中取得了一定的成果。我们深入学习了国家有关保密政策和法律法规，不断提高了保密意识和能力，有效推进了机关工作的安全和稳定。我们制定了机关工委的保密制度和操作规程，明确了各部门的保密责任和职责。我们加强了对机关工作人员的保密教育和培训，增强了他们的保密意识和能力。我们加强了对机关工作计划、决策、资料等的保密管理，确保了机关工作的安全和稳定。我们加强了和其他单位的保密合作和交流，提升了机关工作的保密水平和效能。综上所述，我们机关工委在保密工作中取得了一定的成绩和经验。
然而，我们也面临着一些新的挑战和问题。首先，随着信息技术的快速发展，网络安全问题日益突出，我们面临着保护信息安全的巨大压力。其次，一些不法分子和外部势力对机关工作进行渗透和破坏的风险增加，我们要加强对这些风险的防范和应对。再次，一些机关工作人员的保密意识和能力还有待提高，我们要加强对他们的保密教育和培训。最后，机关工委的保密体系和机制也需要进一步完善，我们要进一步健全机关工委的保密制度和操作规程，明确各部门的保密责任和职责。
为了解决这些新的挑战和问题，我们提出了以下几点工作建议：
一是加强保密教育和培训。通过开展保密知识培训、组织保密自查、举办保密经验交流会等活动，提高机关工作人员的保密意识和能力。
二是加强信息安全管理。建立健全信息安全管理制度，加强对关键信息的保护，提升信息系统的安全性，确保机关工作的安全和稳定。
三是加强对外合作和交流。与其他单位加强合作和交流，开展共同的保密工作，共同提高保密水平和效能。
四是加强保密监督和检查。建立健全保密监督和检查机制，加强对机关工作的保密工作的监督和检查，发现问题及时进行整改和处理。
五是加强保密人员队伍建设。加强对保密人员的培养和选聘，提高他们的保密意识和能力，构建一支高素质的保密队伍。
六是加强对保密工作的宣传和报道。通过各种渠道和方式，加强对机关工委的保密工作的宣传和报道，营造良好的保密氛围。
最后，我希望各位领导和同事能够给予我们更多的支持和指导，在新的一年里，我们将继续努力，不断提高机关工委的保密工作水平和效能，为机关工作的安全和稳定作出新的贡献。
谢谢大家！
机关年终工作总结(篇9)
尊敬的领导：
我是某机关的一名科员，很荣幸向您汇报我过去一年的工作情况。
一、岗位职责概述
本人自2019年入职以来，一直在事业单位工作，主要职责包括：完成领导交办的各项任务，参与制定部门年度计划、月度工作计划，对各类文件资料进行整理、分类、归档等。同时，在日常工作过程中，还要给领导提供行政支持和协助其处理相关事宜。
二、工作内容及完成情况
1、文件处理工作
本人在文件处理方面积累了丰富的工作经验，能够熟练地进行文件整理、汇总、审查等工作，并在确保各项工作正确有效的前提下，按时将文件上报给领导。在管理文件资料方面，本人采用数字化管理，对文件进行归档整理、建立分类目录等，大大提高文件管理效率。
2、办公室管理
本人负责管理部门办公室，勤勤恳恳地开展文具、资料以及其他办公用品的采购，协调与各供应商的关系，保证办公室的日常使用清洁卫生和环境整洁。同时，本人积极参与各项办公室文化活动的策划及组织工作，为大家创造舒适和温馨的工作环境。
3、协同部门完成任务
在工作中，本人能够根据工作安排协调、分配任务到相关人员和部门，确保所有的工作按时完成。本人也能够有效地与其他部门和人员开展协同工作，完成合作任务。
三、工作收获与反思
在过去的一年中，我深刻理解到作为一名年轻的机关科员，需要不断地学习、积累经验并提高自己的综合素质，从而更好地为部门的工作注入活力。在这个过程中，我通过网络学习、交流、分享，不断提升学习和工作能力，积极参加各种培训班和讲座。同时，我始终保持着开放的心态，认真听取各位领导的意见和建议，不断调整自己的工作方法和态度。
总之，过去一年的工作让我收获颇丰，也让我不断成长。今后我将继续努力、狠抓工作，以更好地回报领导和机关给我的信任和支持。
以上，请您审议！
机关年终工作总结(篇10)
做为一名优秀的财务人员，这是我踏入财务行列以来所致力追求的目标。在这二十年的工作以来，在各级领导的关怀之下，在同行们的帮助下，我从一个财务行列的新手成为了一名能够比较从容地处理日常财务事务的能手。本人在多年的财务实际工作中不断地努力学习，刻苦钻研，时时刻刻坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。20xx年度，我较出色地完成了上级和学校交给的各项工作任务，并得到了学校领导和同事们的一致好评。下面就将这一年来的工作情况总结如下：
一、工作敬业
勤勉的工作精神和爱岗敬业的职业素质，是财会人员必需具备的基本条件。一年来，我在工作中能够积极主动，勤勤恳恳，兢兢业业，尽职尽责做好本质工作。有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言。用实际行动践行全心全意为一线教师服务的思想，用满腔的热情的和积极的工作态度，认真细致地完成好每一项任务，严格遵守各项财会法律、法规以及单位的各项规章制度，认真履行会计岗位职责，自觉按章按律办事。
二、业务上进
新的形势对财会人员业务能力要求越来越高，业务知识的学习、积累至关重要。本人除了积极参加各项业务培训外，还不断地自学各种会计专业知识、计算机知识、网络知识。本学年我校开通了与X收付中心、采购办、资产科的网络链接，财务室能及时收到教育平台发出的各种指令，并加入了X教科文科的工作群等。学校帐务使用专业财务软件，会计档案整理规范。所有这些都给我的工作争取了极大的主动性。
三、问题与方向
回顾一年来的工作，虽说取得了一些的成绩，但也存在着许多不足之处。一是年龄大了怕得罪人，坚持原则时总采取迂回的办法而不敢直言。二是开拓创新精神不够，接受新事物较慢。三是有时办事有急躁情绪，致使欲速而不达。针对以上问题，在今后的工作中，我将克服松懈情绪，加强理论学习，进一步提高自身素质，努力提高工作质量和效率，做一名优秀的财务工作者。
机关年终工作总结(篇11)
九月份的工作未见实际成效，让我十分沮丧，在同事和王经理的帮忙下使我化悲痛为力量，增强了自己的信心。认识到这个月业绩差的原因，以及在下个月的工作中更加注意调整自己的心态以及学习同业优秀置业顾问的销售技巧。现就九月份工作中的薄弱之处总结如下：
1、没能很好的调整自己的销售心态，总是太急功近利，急于求成，太注重个人以及公司的销售业绩，销售心理战术方面做得不够好。
2、没能很好的抓住客户的购房心理以及吸引客户的亮点，对客户没有针对性的讲解，导致没能很好的了解客户的购房心理等等。
3、对楼盘讲解过多，没有进行系统条理的分析客户的需求而导致客户听后当耳边风，甚至很多资料客户不易记住。
4、对于专业知识以及楼盘的综合知识方面，在领导的培训下基本已经很熟练的掌握，但在销售技巧和技能方面不能很好的运用到实践中。
以上各条是在我冷静的思考和同事们的分析下得出的总结、在下个月的工作中必须时刻铭记各条，应对每一位客户都持续良好的心态;在铭记和纠正以上各条错误的同时多学习心理学方面的知识，所谓知己知彼百战百胜。我相信如果能决定出客户的购房需求再进行正对性的楼盘解说后必须能有优异的成绩。
每月工作总结(十)：
又到了月末了，本月我完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结汇报如下：
1、招聘工作。本月还是继续在网上招人，打了一些电话，但来面试的只有2个，其中一个因为性格原因不适合呆在公司，另一个感觉面试时还比较自信，但没有文秘经验，自己的说法和实际相矛盾。
2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度，但还有许多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。
3、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理，方便以后归档。
4、开始着手写公司发展规划，但不明白该如何下手，提纲和资料方面都还存在着很大的问题。
5、到材料市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫浴洁具和地砖都有了必须的了解。
6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的服务做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满意作为我们的目标。
7、参加了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。透过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了很多，明白了和客户交流时应注意哪些礼节，应怎样沟通。
1、招聘方面：招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上寻找资源。
2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不明白该怎样下手，此刻我手上的档案比较少，其他部门也没有档案移交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部。
3、对于公司的发展规划。此刻我也不明白就应怎样来写，目前我正在想一个提纲，再来装资料，但是手里没有一些基础数据，发展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等，所以目前对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来慢慢写。
4、对于行政工作。此刻对于行政工作我已基本明白该怎样来做了，行政就是一个大管家，什么都要管，但是我此刻才似乎刚刚要进入主角，以前一向没摆正位置，虽然我是个行政助理，但是行政部就我一个人，所以我就应承担行政部的职责并履行行政部的义务，但是运用到工作中我确不明白该怎样来管，怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度，这一点我会去买书再慢慢研究。
5、透过两次培训，发展公司确实就应统一服装，改变精神面貌，所以就应要求员工拿出公司的精神面貌，注意细节方面的礼仪。
6、自身弱点。一向觉得自己算是一个细心的人，但是上月却错误百出。
①工作总结。上月的工作总结一方面是因为月一工作较多，来不及细写，所以顺手打了一篇，从态度上讲有敷衍的嫌疑，因为来不及了。另一方面是不够重视工作总结，总结就应是总结自身存在的问题再改正问题，而我犯了最低级的错误，行文格大错特错，以后不会再犯这种问题。
②不够细心。上月给董事长发邮件的时候居然把字打错了，充分说明自己的粗心大意，没有检查，以后不管做什么事情，我都会细心一点。
③应用文基础薄。上月的培训计划充分体现出了这点，格式完全不对，不正规，但我明白自己错在哪里了，以后会注意。
结合上月的工作，我已发现了自己很多很多的问题，这些不足我都会想办法尽量克服和改正，我期望自己每月都能进步。
机关年终工作总结(篇12)
为积极推进2020年节约型机关创建工作，我局领导高度重视，多次在局务会上强调全体干部职工需提高创建节约型机关意识，将创建节约型机关作为文明创建的重要内容，全面推进大力开展节材、节水、节电，积极践行绿色出行，大力开展生活垃圾分类，引导干部职工养成简约适度、绿色低碳的工作和生活方式，形成崇尚绿色办公的良好氛围。
一、积极推进无纸化办公、网上办公，严格控制文件印发数量，提高印发文件的有效率。
通过微信、QQ工作群，大力推进无纸化办公，局内各办公室的非涉密文件、材料等实行网上传递，更好地实现了资源共享。严格控制纸质文件印刷数量。
二、加强耗电办公设备使用的管理。
各科室在办公时间充分利用自然光照，减少照明设备电耗，杜绝“白昼灯”和“长明灯”现象。使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要尽量减少待机消耗，下班后及时关闭饮水、照明、办公自动化等用电设备的电源。节假日前办公室均会通过QQ工作群提醒所有干部职工做到切断所有用电设备电源。楼道、卫生间的电灯根据需要开启并随手关闭。
三、严格落实垃圾分类制度。
生态环保从我做起，垃圾分类带头示范。局内每个科室均放有分类垃圾桶，卫生间摆放有厨余垃圾桶，按照局内制定的垃圾分类制度已安排专人每天坚持做好垃圾分类台账，并定期到各科室查看垃圾桶找问题、“开罚单”等接地气的现场“说法”，及时整改，引发了大家对日常生活、工作中垃圾源头减量、回收利用、环保健康等问题的关注与思考。积极营造人人学环保、个个讲卫生的浓厚氛围，为常态化推进垃圾分类及文明创建工作打下良好基础。另外我局干部职工积极开展清洁家园、美化环境行动，不仅在单位做实垃圾分类工作，也在下沉社区过程中积极参与社区垃圾分类工作。
四、节约通信开支。
要求干部职工打公务电话要做到语言精练准确、长话短说，减少通话时间。根据工作需要，正确选择电话、移动电话、快件或普通邮件等通信方式。
五、倡导良好的用水、节水习惯，树立人人节约用水的良好风尚。
全局人员均养成了用水后随手关闭水龙头的良好习惯。加强公共用水设备的日常维护管理，坚决避免长流水现象，在保持清洁的前提下提倡重复使用。
六、严格办公用品采购管理
建立办公用品集中采购和领取登记制度。由办公室专人负责集中购买，争取把办公用品采购费用降到最低。
机关年终工作总结(篇13)
局在开展深入学习实践科学发展观活动中，紧密结合实际，精心组织，周密安排，全体党员干部积极参与，经过6个月的学习实践活动，现已圆满完成了各阶段的各项目标任务，并收到了良好的效果，有力地促进了我局各项工作全面、协调、可持续开展。现总结如下：
一、领导重视，安排周密
学习实践科学发展观是新时代、新阶段、在面临新的发展机遇和挑战的时期，开展的一项系统工程，对我局当前及今后的科学发展具有十分重要的现实指导意义。为此，我局领导高度重视、精心谋划，确保了学习实践活动的高质量顺利完成。
(一)及早谋划，组建机构。我局在20xx年3月30日便召开了全局会议进行专题研究部署，提出了学习实践活动的具体目标和要求，成立了XX县统计局学习实践活动领导小组，由袁长安任组长，李赛阳、曾乐夫、黎吉太、罗承奠、龙彬为成员，黎吉太兼任办公室主任，邹计初、罗志刚任付副主任。
(二)制定方案，明确内容。为切实增强学习实践活动的针对性、实效性，我局紧密结合统计工作实际，在深入调研的基础上，认真制定下发了《XX县统计局深入开展学习实践科学发展观活动的实施方案》，为学习实践活动提供了可靠的制度保障。
(三)充分发动，层层部署。根据县委安排，20xx年3月30日我局召开了由全体党员干部参加的学习实践科学发展观活动动员大会。在会上，局长袁长安作了主题动员报告，并要求全体党员干部在思想上务必高度重视，要将此次学习实践活动作为首要的政治任务来抓，要作为当前各项工作的重中之重;要求全体党员干部都要自觉地投入到学习实践活动中去，努力形成浓厚的学习实践氛围，以此来进一步推动工作的高质量、高水平完成。在20xx年5月20日和20xx年7月 22日，我局又分别召开了分析检查阶段和整改落实阶段的动员大会，会上袁长安局长分别总结了前阶段工作，后又对本阶段的各项活动作了具体部署。
(四)统筹兼顾，“两不误、两促进”。一方面，我局把加强学习作为促进当前各项工作的重要思想保证，经常性的组织党员干部进行集中学习，并努力做到不因工作忙而放松学习。另一方面，我局紧紧围绕年初全县统计工作会议提出的目标任务，积极进行探索创新，妥善处理好当前工作与学习实践活动的关系，做到不因学习实践活动任务紧而忽视当前工作，真正把学习实践活动的成效体现到推进当前工作上来，确保了学习实践活动取得实实在在的效果。
二、分段实施，特色鲜明
(一)学习调研突出学习，深入调研
1、加强组织领导，精心安排部署。
3 月30日，局长主持召开了全局深入学习科学发展观活动动员大会，传达了全县学习实践科学发展观活动动员大会会议精神，宣读了《XX县统计局深入开展学习实践科学发展观活动的实施方案》，并成立了学习活动领导小组，组长由局长担任，全局干部以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投入到学习实践活动之中。
2、采取多种形式，做好学习培训。
我局把理论学习作为学习调研阶段的基本环节来抓，教育引导党员干部进一步深化对科学发展观精神实质、深刻内涵的认识和理解，努力在吃透精神、领会实质、武装头脑、提高认识上下功夫。先后组织全体党员干部集中学习党的xx大精神、《毛泽东、邓小平、xx科学发展观论述》、《科学发展观重要论述摘编》、中央领导同志有关重要讲话及其他相关学习资料。大家在认真参加支部统一组织的集中学习同时，坚持集中学习与个人自学相结合，学习文件与撰写读书笔记相结合，学习讨论与集中交流相结合，努力提高学习效果。
3、明确主题，做好主题调研。
我局坚持以科学发展观为指导，结合实际工作，开展了以 “问计基层群众，共谋科学发展”为题的专题调研活动，并制定下发了《关于印发的通知》。通过召开座谈会，走访谈心等形式开展调研，充分听取群众的意见和建议，并对意见和建议进行分类梳理，结合国家对统计工作发展的指导意见，提出了一些较为科学的适应新时期全区统计工作的新思路和新举措。真正做到统计工作“学习实践科学发展观，问计基层群众、统筹解决统计问题、促进统计改革与发展”。
4、开展“暖民心、提信心、树雄心”活动。
为进一步深化省、市、县委开展的“问计基层群众、共谋科学发展” 活动，根据我局实际，决定在学习实践活动学习调研阶段，组织开展“暖民心、提信心、树雄心”活动。4月8日我局下发了《XX县统计局深入学习实践科学发展观“暖民心、提信心、树雄心”活动实施方案》。紧紧围绕“机关帮扶基层，干部帮扶群众”和“党员干部帮扶返乡农民工”两大主题，重点搞好局对口建设扶贫村和一支书村返乡农民工和大学生就业创业工作;开展党员干部“一帮一”结对帮扶再就业创业等相关活动。开展以贯彻落实“科学发展，加速赶超”战略为主题的调研，围绕工业经济、三农问题、三产业发展、城镇建设和社会建设等五个方面，深入开展一线调研活动，撰写出高质量的调研报告;开展“项目服务年”、“工业企业服务年”活动。围绕“两个中心、四大基地”的区域功能定位，贯彻落实“科学发展、加速赶、富民强县”的工作思路;建立科学、合理、可行的体制和机制，确保“科学发展，加速赶超”的顺利实现。
(二)分析检查阶段紧扣主题，发扬民主
1、领导重视，认真开展学习实践活动转段相关准备工作。5月15日，我局迅速召开支部会专题研究部署学习实践活动转段工作，切实贯彻落实全区学习实践活动工作会议精神，并对我局分析检查阶段活动实施方案和工作计划做了专题研究部署。
2、全员参与，扎实开好局学习实践活动转段会议。5月20日，我局根据党支部会研究结果，迅速召开了学习实践活动第一阶段工作总结暨第二阶段工作动员会议。会议回顾总结了我局学习调研阶段各项工作开展情况，全面动员部署了分析检查阶段相关工作事宜，要求按照领导班子、普通党员、一般干部“三个层次”分别开好专题民主生活会、专题组织生活会和专题思想分析会，认真撰写好分析检查报告。
3、行动迅速，及时印发局学习实践活动分析检查阶段实施方案。 5月20日，我局印发了《XX县统计局深入开展学习实践科学发展观活动第二阶段(分析检查)实施方案》，对如何深入开展分析检查阶段做了具体部署，确保相关活动平稳有序进行;及时召开专题民主生活会和专题组织生活会;召开群众评议会议，征求对分析检查报告的修改意见，为我局的发展和工作的开展指明了方向。
(三)整改落实重在落实，突出长效
自学习实践活动进入整改落实阶段以来，我局以“破难新政、实践科学发展”为抓手，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求，把解决突出问题与创新体制机制紧密结合起来、统筹安排、交叉进行，认真制定整改方案，严格落实整改责任，并集中时间、集中精力对存在的突出问题进行整改。
1、突出重点，确定整改方案
(1)分类梳理，编制整改目录。我局根据在分析检查阶段征求到的意见建议以及分析检查报告中所查找的影响和制约统计科学发展的突出问题和群众关注的热点难点问题，确定了一定数量的具体整改内容，经过反复认真分析讨论后，我局确定了近期整改目标和中长期整改目标，其中近期整改以增强服务大局意识、提高统计服务水平、抓好统计数据质量、清理完善机关管理制度等四个方面为整改重点并对应整改期限;中长期整改以增强统计服务能力、加强统计基层基础建设、提升干部队伍素质等四个方面为整改重点并对应整改期限。
(2)制定方案，领导带头整改。在此过程中，我局根据群众点题确定的整改重点和整改期限，多次召开党支部会议进行逐项研究，制定了具体操作性较强的整改方案。在整改方案中，将整改内容分别落实局领导担任责任领导，明确参与部门，将责任落实到人，同时组成督查组对整改工作进行跟踪督查，促进问题的解决。目前，全局列入近期整改的四个方面问题，已全部落实了具体的整改措施，现正创造条件力求尽快整改到位。同时，通过制定整改方案和落实具体整改举措，有效地激发了我局全体干部职工的工作热情。
2、注重创新，着力破难攻坚
(1)勇于创新，活力不断增强。在学习实践活动中，特别是在整改落实阶段，我局按照“更加突出实践特色，更加突出实际成效”的要求，将学习成果转化为用科学发展观统领工作实际工作的能力，坚持用改革的方法解决矛盾，推进统计改革，创新统计服务方法，使统计的科学性、准确性、权威性得到进一步提升，使统计系统发展的动力和活力得到不断增强。
(2)集中攻坚，创新工作思路。根据整改方案，我局研究决定下大力气，集中时间，集中精力，进行了破难攻坚。并在“敢、新、实”三字上下苦功。所谓“敢、新、实”，一是树立一个“敢”字。在集中攻坚过程中，坚持以敢破敢立的气魄扫清思想障碍，敢于破除思想上 的障碍和观念上的羁绊，调整好与科学发展不相适应的思维，牢固树立科学发展的意识;二是着眼一个“新”字。勇于探索，积极创新实践，切实转变不符合科学发展的陈旧观念，切实解决影响制约统计科学发展的突出问题，破除阻碍，抛弃不符合科学发展的经验主义，以开拓进取的精神推陈出新;三是立足一个“实”字。在工作中立足实际，以实事求是的作风推进工作。在观念上求突破、在发展上求良策、在行动上求实效，认真对整改重点、难点进行攻坚，以实绩检验学习活动的成效。
三、学习实践成效显著，成果颇丰
在县委学习实践活动工作领导小组的领导和指导检查组的具体指导下，我局学习实践活动各阶段的工作成效显著，成果颇丰。
(一)思想认识有新提高
通过学习实践活动，使全体党员干部都普遍受到一次全面系统折科学发展观再教育，更加加深了对科学发展观深刻内涵、精神实质和基本要求的理解和把握;使全体党员干部对全区经济社会发展的阶段性特征及新时期统计工作发展的主题认识更加明确，推动科学发展的信心和决心进一步坚定，思想观念和思维方式更加符合科学发展观的要求;使全体党员干部的责任感和使命感明显增强，发展理念得到有效更新;使全体党员干部立足本职岗位、运用科学发展观研究解决实际问题、谋划推动工作的能力有了新的提高。
(二)统计分析上新水平
通过学习实践活动，使我局党员干部进一步摸清、摸实、摸透了我县经济社会发展等方面的基本情况，有效地提高了统计调研分析水平。尤其是针对当前全球性金融风暴给我国经济发展带来的诸多不确定因素，我局党员干部在充分调研的基础上，一是多次召开形势分析会，分析日前我区一二三产业发展的现状与特点，找出现存在的问题与原因;二是加强数据解读工作，运用科学发展观的理论，积极撰写有关金融危机对我县的影响等方面的分析文章，供县委县政府参考、当好参谋助手;三是加强统计预警监测，瞻前顾后，把握、预测全局，为我县经济的进一步良好发展当好“温度计”、“风向标”。
(三)重点工作有新突破
通过学习实践活动，我局按照科学发展观的要求，抓实、抓好各项经常性业务工作，特别是当前的几项重点工作，已取得突破性进展。一是精心组织、全力以赴做好了我县重大区情区力调查工作，现农业普查的各项后续工作已圆满完成。第二次经济普查工作扎实推进，通过省级验收。二是克难攻坚，全面加强服务业统计，在学习实践活动中，我们主要抓紧组织实施了服务业统计调查新制度和开展服务业统计调查样本单位的清查摸底以及人员的培训等工作。三是周密部署，扎实做好各项工作。
虽然，此次学习实践活动将暂告一段落，但是深入学习贯彻落实科学发展观是一项长期而重大的战略任务。为此，我局将在认真总结学习实践活动取得的经验和成果的基础上，从全县统计工作的实际出发，不断增强局领导班子和党员干部深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把科学发展观作为今后开展各项工作的指导思想，为新化在新的起点上实现新跨越提供坚强的统计保障。
机关年终工作总结(篇14)
今天我们召开部机关会议，总结去年工作，研究谋划今年主要任务。之前，部务会研究决定，由分管领导带领自己战线的同志就2013年工作进行总结，谋划新一年的工作。这次会议较以往改变了形式，一方面强化领导责任，落实省委、市委提出的干部述职述廉要求，另一方面是使工作总结和工作安排更加系统。往年是科长向部务会汇报全年工作，今年部务会成员要向大家
汇报工作，接受同志们的评议和监督。
全国、全省、全市的组织工作会议相继召开，对今后一个时期的组织工作做了总体安排和部署，市委十二届四次全会对全市今年工作提出了安排和要求，全国和全省组织部长会议也即将召开，我们要认真学习贯彻中央和省、市委精神，进一步细化目标措施，及时下发全年工作要点，抓好落实。
下面，我代表部务会讲几点意见。
一、过去一年工作的基本总结
2013年全市组织工作保持了良好势头，我们的工作在全省有分量，多次在省部召开的会议上介绍经验，多次参加省部组织的座谈和研讨，多项工作得到省委的关注和支持；我们的工作让市委放心，服务全市大局，参与重点任务，建强党的队伍，夯实基层基础，努力用担当和作为实现让市委满意；我们按照规矩办事，办干部群众需要的事，办成增添正能量的事，避免可能产生消极影响的事，努力让干部群众满意。
——我们这个班子是团结向上的。中央和省、市委作出了改进作风的明确规定，部领导班子就带头执行，保证按党的要求、在遵守纪律的前提下开展工作。班子集体坚持民主集中制，讲政治、扬正气，在党性原则基础上形成了凝聚力和向心力。每位班子成员都以大局为重、团结为重、工作为重，各尽其责、合作共事、相互补台，对待同志和工作都能一碗水端平，推进了各项工作的协调有序开展。
——我们这支队伍是勤勉敬业的。各个科室、每名同志保持着难得的热情和劲头，不怕吃苦，自觉接受更严格的约束，认认真真、踏踏实实地开展工作，可以说，部机关没有甘心掉队、甘于拖后腿的干部。对于集中性任务，科室间、同志间能够理解和配合，无论重点工作、中心工作、急难工作都能迅速形成合力。所有科室为有效服务部内的重点工作，付出了很多努力。
——我们这一年的工作是务实进取的。注重保持工作的连续性，坚持“一本经念到底”，不做脱离实际的表面文章，又能根据现实，在继承中发展。党的群众路线教育实践活动上下联动和东风区试点工作取得扎实成效，并通过“走进群众、服务群众”主题实践活动来承接和预热，为全市集中活动的开展做好了准备，提供了经验。干部的选拔任用、教育培训、管理监督和考核评价规范开展，省委巡视组对我市换届以来的干部工作给予充分认可。强化了基层党建责任制落实，加强了新兴领域党建工作，“百部联百村”活动的实效性和影响力进一步扩大，开展选聘党员大学生充实基层力量、解决农村党员发展难题等工作具有示范意义。人才发展实行项目化牵动，把组织部门的牵头抓总与调动各部门积极性结合起来，促进了人才作用发挥。部机关的信息化建设、党员电教等工作都取得了成绩和荣誉，这里就不一一点了。
同时，我们应该看到工作中存在的差距和问题。主要是：有些工作说到和做到之间还有差距；抓县（市）区投入精力多，抓市直部门和单位有时不能够全部覆盖，对新领域党建、干部、人才工作还缺乏更管用的措施，对干部日常管理的手段还偏“宽”和“软”，一些重点领域党建的基础依然薄弱；工作方法不适应的一面在增加，习惯用老办法解决新问题，包办替代下级工作和指导管理不到位的现象同时存在，调查研究不深入、不具体；有的科室同志紧迫感不强，自我要求标准不高，业务能力提高较慢，遇到急重任务挡不上去、补不了位；工作中还存在就事办事，盯着眼前的“一尺”，看不出去，不注意提炼、归纳和总结现象。
回顾过去一年，联系近年来的工作，我觉得有几点启示应当把握。一是要始终坚持高度的政治敏锐性和责任意识，在组织部门不讲政治就不能成为合格的干部，没有责任感也干不好本职工作，各项工作都必须把握政治方向、体现政治要求、突出政治责任、符合政策规定。二是要始终坚持优良传统和作风，越是改革开放，组织部门的好传统好作风越不能忘、也不能变。三是始终坚持与经济社会发展相适应，保持组织工作活力，跟上时代发展的步伐，工作方式方法不能一成不变，要处理好改革和有序的关系，要跟上时代前进的脚步。四是始终坚持夯实基层加强基层，眼睛向下，力量下沉，为基层创造条件，让基层创造经验。
二、牢牢把握组织工作面临的新任务
今年组织工作的大事多，责任重，中央陆续出台了一些规定，部务会成员、各科室必须深刻领会中央和省、市委的有关要求，提高站位，更新理念，重点从以下几个方面做好工作。
一是培养选拔事业需要的好干部。我们组织
部要为市委正确选人用人当好参谋，第一位的是知人识人，知人不深，识人不准，才会有用错的干部、放错位置的干部。所以，我们要紧紧抓住考核这一关节点，考核干部的政治品质、道德水准、资格条件等，把住了这些先决关口，干部使用上就不会有大的问题。要了解干部的优缺点，对照事业和岗位需求来衡量，把握住干部个人特点，配备一个总体实力较强的班子，根据实
际需要实施教育管理、实践培养，提高干部工作的针对性和实际水平。
二是贯彻全面深化改革的设计安排。十八届三中全会作出全面深化改革的决定，党的自身建设作为全面深化改革的重要内容和重要保证，相关顶层设计和工作安排将陆续推出。我们要认真学习三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》，探索研究干部工作中如何做到公平正义、机会均等、规则平等、权利公平等重大问题。要紧跟动向，吃透政策，稳步推进干部人事制度改革、干部教育培训改革、人才体制机制改革和基层党组织建设转型，力争在解决困扰全市组织工作的几个难题上实现有效突破。组织工作改革创新最终要落到制度化、规范化、程序化上，必须在健全完善务实管用、系统配套的组织工作制度体系上下功夫，靠各方面定型的制度推进工作、保障工作。
三是把作风建设贯穿到各方面和全过程。这是组织部门落实党要管党、从严治党方针的着力点。组织部门管干部、管党员、管人才，根本的不在于提拔了多少干部、发展了多少党员、出了多少典型经验，而在于是否管得紧管得住。各科室的工作，特别是承担建设和管理党的队伍的职能科室，要突出作风建设，谋划工作要体现作风内容，加大从严管理力度，努力营造风清气正的政治生态。
四是推进组织部门的公开透明。要学会用民主的办法、公开的方式让组织部门融入社会，获取理解和支持。努力完善并认真落实各项公开制度，积极推进组织部门的决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。服务型党组织建设不只是对基层党组织提出的，也是对组织部门提出的。注意学习借鉴经济社会发展领域的成熟做法和管理经验，不断促进理念更新、工作升级。进一步加强组织部门信息化建设，改进组工宣传，办好佳木斯先锋网和大组工网，要让干部群众看得懂、愿意看。要善于利用媒体开展正面宣传、经验总结、政策解读、言论引导，全面展示组织工作的生动实践。
三、抓紧抓好党的群众路线教育实践活动
全市党的群众路线教育实践活动即将启动，能不能参与好、组织好这次活动，是对我们组织部的重大考验。希望同志们紧张起来，现在就进入预热状态。
一要集中精力。部领导班子要集中精力抓活动，部机关的大部分力量也要投入到活动中，原则上每个科室只留一名同志。党建科室的同志主要参与活动的组织协调，干部科室的同志主要参与活动的督导检查，留下的同志要把科室工作担起来，这也是验证大家能力和水平的机会。
二要把握政策。这次教育实践活动的政策性很强，机关的同志要先学一步，先受教育，特别是要准确把握活动的基本原则，坚持聚焦“四风”，坚持正面教育为主，坚持领导带头。要把握好活动的热度和尺度，防止活动跑偏走样。要突出地方和部门党组织的主体作用，对于活动中遇到的把握不准的具体问题，要经请示汇报，由活动办统一口径答复。
三要严肃认真。中央对第二批活动将派出巡回督导组，省委派出的督导组也会延伸到县，我们自己必须从严从紧，发现不良苗头和倾向，一定要及时反映，及时指出，及时纠正。要坚持时间服从质量，不能存在对付和过关心理。
四要确保实效。着力解决“四风”方面存在的问题，着力解决群众反映强烈的问题。活动办和督导组的同志要抓住问题查、摆、改的关键环节，加强活动信息的收集整理，汇总各地各部门的好做法真举措，引领指导全市的教育实践活动。要做到不同的层次有不同的重点，切实保证活动的覆盖面，努力实现广大党员受教育的目的。
四、努力建设高素质的干部和人才队伍
落实市委十二届全会确立的目标任务，加快佳木斯改革发展进程，关键在建设一支高素质的干部和人才队伍。说起来大家都很明白，体现到做上，今年要重点围绕三个方面。
一是领导班子建设要突出民主集中制。配好一个班子不容易，建好一个班子同样重要。我们加强班子建设，就要不断健全和认真执行民主集中制的各项制度，严肃班子内部的组织生活，保证班子决策和运行沿着发扬民主、正确集中、开展批评、严肃纪律的轨道，尤其要把“一把手”带头执行民主集中制作为加强领导班子思想政治建设的重要内容，切实提高班子自我完善、自我提高的能力，解决好自身问题。要继续探索党代表发挥作用的渠道和方式，积极发展党内民主，调动党代表参与党内事务的积极性主动性。
二是干部队伍建设要突出考评风向标。考核评价是培养选拔管理干部、引导干部努力方向的有力组织手段，要有效运用到干部工作中。深入学习贯彻《干部任用条例（修订稿》，完善民主推荐和民主测评方式，改进干部考察方式，坚持好干部标准，全面准确地了解干部的德才表现。今年，市委将对三年来产业项目建设成效进行全面检查，我们要综合近年来的考核情况“回头看”，掌握实际情况，拿出合理意见。
三是人才队伍建设要突出激发创造力。坚持以用为本，结合优势产业发展和重点项目建设加大人才引育和使用力度。继续实施人才工作项目化管理，增强组织部牵头抓总的主动性和各地各部门推进落实的主动性。要重视本土人才、特色人才、实用人才开发，不断壮大人才总量，努力形成人才规模效应。
五、积极推进基层党建工作创新
基层党建面临重心转移、工作转型，需要一个很大的创新突破。要结合党的群众路线教育实践活动，以基层服务型党组织创建为统领，提升基层党组织活力。
一是健全基层组织体系。要持续扩大基层党组织覆盖和党的工作覆盖，要说到做到，不能放“空炮”。要因地制宜、灵活多样地设置党组织，合理调整党组织布局，防止留下空白。要注意组建一个，规范一个，加强一个，不能有名无实，切实提高党建工作辐射力、影响力，实现“有形”覆盖和“有效”覆盖的统一。
二是增强基层组织服务能力。发挥好“走进群众、服务群众”活动、“百部联百村”活动的载体功能，要帮助基层党组织增强自我管理、自我发展的能力。要继续加强基层党建的组织保障和物质保障，抓好基层党建目标责任制落实，完善基层党建工作联席会议制度，形成工作合力；开展基层党建经费落实和使用情况检查，发挥党建经费的最大效用；本着实际实用的原则，加强活动场所建设和管理，提高利用率，不能贪大求洋。要紧扣农村、社区和“两类”组织的发展来加强党建工作，切实解决“脱节”的问题。
三是抓好带头人队伍建设。要采取多种方法，选好配强基层党组织书记。今年，要特别关注村级党组织换届工作，要开展好前期调查摸底工作，对后进村基层党组织进行治理整顿。在换届人选上，要督促县、乡党委，既要把住关，又要落实选举制度。
四是优化党员队伍结构和质量。党员队伍建设要着力向控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用转变。发展党员要严格执行计划，重视从青年工人、农民和知识分子群体中发展党员，加强对各地部门发展党员工作的监管，把政治标准放在首位，把好党员入口关。要引导年轻人加入党组织，保护好大家的积极性，同时严格监督，对一些动机不纯的要加以纠正。
六、切实改进组织部门作风
部机关每次例会都在强调作风建设，今天我还是要就作风问题多讲几句，其中也包括我在内。
一要打开胸襟视野。外界说组工干部都有谨小慎微的通病。我说得两方面看，在行使公权、遵守纪律上再怎么谨小慎微也不为过，但如果因谨小慎微而束缚了思想、挡住了视野，就变成了问题。我们干部不要把自己关在一个狭小的空间里，不熟悉也不去了解全局的事、经济的事、改革的事，把自己与外界隔离开，既便是学了，也是蜻蜓点水，看看而已，这样就难以形成后劲。我希望同志们多走下去，通过各种方式了解社会、了解民意，多看看大局和长远，少一些人云亦云，多一些调查研究，多一些吃苦耐劳，做一个有心人。
二要主动研究工作。一项工作来了，就是单纯对着这件事，不注意总结，过去也就过去了，工作难免会在原地打转转。比如，对于一些数据，一些审核事项，不加分析，不做对比，简单做些运算或者走完程序是没有意义的。各科室首先要研究明白自己的职能，从职能出发研究业务，研究业务也不能简单地记几个条文，要提高把握规律、运用规律的层次。
三要加强协调配合。部机关是一个工作整体，许多工作需要统筹推进，科室之间的支持配合是应该的，不存在谁帮谁的问题，也不要分什么轻重高低。要求各科室一方面务主业、尽本职，另一方面注意系统考虑工作，衔接好工作的上下环节，注意工作的左右关联，一些信息要及时通气。
四要恪守公道正派。同志们对公道正派耳熟能详，也都有各自的心得体会，知易行难，难在能力跟进上。改革创新的能力，知人善任的能力、组织动员的能力、应对舆情的能力等等，这些能力跟不上，坚持公道正派就是在说空话。我今天把公道正派作为一种综合能力素质提出来，是强调这不仅仅是思想意识问题。希望大家能有危机感，真正把公道正派要求体现在与中央保持高度一致上、达到党员干部人才的期待上、不断提高工作的水平上。
“好船者溺，好骑者堕，君子各以所好为祸。”健康向上的爱好，修身养性、陶冶情操没有问题，但是千万不要因好致害。希望同志们能够把握自己，对自己负责、对家庭负责、对我们的部门负责。